Minden egyes irodai szintednél egy alkalmazottat vehetsz fel egy épülethez. Szintén megengedett, hogy legyen néhány extra alkalmazottad akik nem kapnak megbízást. Ezek a személyzeti tagok nem nyújtanak semmilyen előnyt. Csupán tartalékként használhatod őket, de így is fizetni kell a bérük felét.
Kétféleképpen vehetsz fel alkalmazottat.
Először is felajánlhatod az állást az egyik játékosodnak, aki már betöltötte a 30 éves kort. A játékosod így már nem játszhat a csapatodban.
Az új játékos készsége legalább egy csillag lesz mindegyik személyzeti készségnél. Minden 40000 edzhető készségnél elköltött edzéspontnál az új alkalmazott egy további készségcsillagot fog kapni az egyik készségénél.
Minél fiatalabban nevezel ki egy játékost alkalmazottnak, annál magasabb lesz az alkalmazotti tehetsége. Egy 30 éves játékos legalább 6-os, maximum pedig 10-es alkalmazotti tehetséget fog kapni. Egy 38 esztendős játékos 4-től 8-as tehetséget kap, míg egy 50 éves 1-től max 5-öt. A játékos tehetsége nincs kihatással az alkalmazotti tehetségére.
Ha a játékos szerepel az országa válogatottjában, akkor továbbra is részt vehet a válogatottban.
Ha nem akarod felhasználni az egyik játékosod, vagy nincs megfelelő játékos akit előléptethetnél, akkor felvehetsz egy ismeretlen személyzeti tagot. Ekkor szerződési bónuszt kell fizetned.
A külsős személyzeti tagnak mindig egy csillagos minden készsége, 30-32 év közötti és legalább 4-es, maximum pedig 8-as a tehetsége.
Annyi alkalmazottat vehetsz fel, amennyit csak szeretnél és kirúghatod azokat, akiket nem akarsz megtartani, de ez is pénzbe fog kerülni.
Mielőtt bónuszt kaphatnál az alkalmazottadtól, ki kell nevezned egy létesítmény élére. Nem tudsz több embert megbízni, mint ahányas az irodád szintje. Miután kineveztél egy személyzeti tagot, 15 perc múlva munkába is lát. Ezt követően nem tudod visszavonni a döntésed, míg az alkalmazott le nem töltött legalább egy szezont az adott pozícióban.
Ha meggondolod magad, miután egy alkalmazott elkezdett dolgozni, és nem akarod kivárni a teljes szezont, akkor lehetőséged adódik, hogy kirúghasd őt, de ebben az esetben teljes egészében törlődik a csapatodból.
Amikor kitörölsz egy alkalmazottat az irodádból, nem tudsz majd két alkalmazottat tartani egy másik létesítménynél (ami csak akkor megengedett, mikor kineveztél valakit az irodához). Ha nem tudod kitörölni a dupla személyzetet, akkor nem tudod eltávolítani az alkalmazottat az irodából sem. Az egyetlen kivétel, mikor az iroda alkalmazottja nyugdíjba megy. Ebben az esetben a leggyengébb alkalmazottnak egy két személyzeti tagból álló létesítményből automatikusan megszűnik a kinevezése, még akkor is ha ezt manuálisan nem lehetne megtenni.
