Per ogni livello del tuo ufficio potrai selezionare un collaboratore. Ti è permesso tenere un paio di membri extra non assegnati. Questi collaboratori non ti daranno alcun vantaggio. Potrai usarli come riserve e dovrai pagargli metà stipendio.
Ci sono due modi per assumere personale.
Potrai far diventare staff un qualsiasi tuo calciatore purchè abbia compiuto almeno 30 anni. Questo calciatore appenderà gli scarpini al chiodo e non potrai più farlo scendere in campo.
Il nuovo collaboratore avrà una stella in ognuna delle 9 skill da dirigente. Ogni 40.000 punti spesi per allenamenti, riceverà una stella in piu in una delle skill.
Piu giovane sarà l'ex calciatore scelto piu alto sarà il suo talento. Un ex calciatore di 30 anni potrà ottenere un talento compreso tra 6 e 10. Un calciatore di 38 anni otterrà un talento tra 4 e 8 ed un 50enne tra 1 e 5. Il talento che avevano da calciatori non ha legami con quello da dirigenti.
Se il calciatore è ancora nel giro della nazionale, potrà essere convocato e giocare le partite.
Se non hai alcun calciatore adatto alla conversione o non vuoi sacrificarne nessuno puoi anche assumerne dall'esterno della tua squadra. Dovrai però pagargli un extra all'assunzione.
Lo staff esterno inizierà sempre con una stella per ciascuna skill, ed avranno un età compresa tra i 30 ed i 32 anni e talento compreso tra 4 e 8.
Potrai assumerne e licenziarne quanti ne vorrai, ma saranno comunque operazioni costose.
Per ricevere il bonus dovrai assegnare il collaboratore alla struttura. Non puoi assumere più collaboratori rispetto al livello del tuo ufficio. Dopo 15 minuti dall'assegnazione il nuovo staff inizierà il suo lavoro. Trascorso questo quarto d'ora non potrai ritornare indietro, dovrai aspettare che lo staff abbia lavorato per almeno una stagione in quella struttura.
Nel caso cambiassi idea dopo l'entrata in servizio dello staff e non avessi intenzione di aspettare così a lungo potrai licenziare lo staff sgradito. Così facendo sparirà completamente dalla tua squadra.
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