Funcionários: Contratando funcionários

Para cada nível do seu escritório você pode apontar um funcionário para um edifício. Você também está autorizado ter funcionários extras de reserva. Esses funcionários não te darão nenhum benefício. Você os pode usar como reserva de segurança mas terá que os pagar metade de seu salário.

Aqui estão duas maneiras de conseguir um novo funcionário.

Promovendo um jogador.

Primeiramente, você pode oferecer o emprego para um de seus jogadores com mais de 30 anos. Seu jogador não estará mais disponível para jogar pelo seu time.

O novo jogador terá uma habilidade de pelo menos uma estrela para cada uma das habilidades de funcionários. Para cada 40.000 pontos de experiência gastos em habilidades treináveis, o novo funcionário ganhará uma estrela em uma das habilidades de funcionário.

Quanto mais novo você apontar um jogador como funcionário, maior será o talento dele como funcionário. Um jogador de 30 anos terá o talento como funcionário de pelo menos 6 e no máximo 10. Um jogador de 38 anos terá o talento entre 4 e 8 um jogador de 50 anos terá um talento de 1 a 5. O talento como jogador não afeta o talento como funcionário.

Se o jogador jogar na seleção do seu país ele ainda pode jogar pela seleção.

Contratando um funcionário de fora

Se você não quer usar um de seus jogadores ou não tem jogadores disponível para promover você pode também contratar um funcionário de fora. Você terá que pagar um bônus pela contratação.

Funcionários de fora sempre começam com uma habilidade de 1 estrela em cada habilidade, tem idade entre 30 e 32 e tem o talento de pelo menos 4 e no máximo 8.

Você pode contratar quantos funcionários quiser e demitir aqueles que não quiser manter mas isso irá lhe custar dinheiro.

Escolhendo um edifício para o funcionário

Antes de você ter o bônus de um funcionário você precisa colocá-lo em um edifício. Você não pode assinalar mais funcionários do que o total em seu edifício. Quando você escolhe um funcionário ele irá começar a trabalhar depois de 15 minutos. Depois desse tempo você não pode desfazer sua decisão e o funcionário ficará pelo menos 1 temporada naquele edifício.

Se você mudar de ideia depois de um funcionário começar a trabalhar e não quer esperar uma temporada inteira você pode demitir o funcionário, mas nesse caso ele será removido do seu clube inteiramente.

Quando você remove um funcionário do escritório você não estará a apto a manter dois funcionários em outro edifício (que só é permitido quando você tem um funcionário assinalado para o escritório). Se você não pode remover os dois funcionários de um edifício então você não pode remover o funcionário do escritório também. A única exceção é quando o funcionário do escritório se aposenta. Nesse caso o funcionário mais fraco do edifício com 2 funcionários é removido automaticamente, mesmo que não fosse permitido fazer manualmente.