Por cada nível do seu Escritório, pode designar um funcionário para um dos seus Edifícios. Também estão autorizados a ter alguns funcionários extra que não foram atribuídos a nenhum Edifício. Esses funcionários não lhe darão nenhum benefício. Pode tê-los como reservas mas terá que pagar-lhes a metade do seu salário.
Há duas maneiras para contratar um novo funcionário.
Em primeiro lugar, pode oferecer o trabalho para um dos seus jogadores que tenham pelo menos 30 anos de idade. O seu jogador não estará mais disponível para jogar na sua equipa.
O novo jogador terá uma habilidade de pelo menos uma estrela por cada uma das 9 habilidades de funcionário. Por cada 40,000 pontos de experiência gastos em habilidades treináveis, o novo funcionário terá uma estrela adicional numa das suas habilidades.
Quanto mais jovem for o jogador quando for contratado para funcionário, maior será o seu talento. Um jogador de 30 anos vai ter um talento pessoal de pelo menos seis e no máximo 10 estrelas. Um jogador de 38 anos de idade vai ter um talento de 4 a 8 e um 50 anos de idade vai ter um talento de 1 a 5. O talento do jogador não tem qualquer influência no talento dele como funcionário.
Se o jogador está na Seleção do seu país, ele ainda poderá jogar partidas pela sua equipa nacional.
Se não quiser usar um dos seus jogadores ou não tem jogadores adequados para promover também pode contratar um funcionário externo. Vai ter que pagar um bónus de assinatura.
Funcionários externos começam sempre com uma habilidade de 1 estrela em cada uma das suas habilidades, têm uma idade compreendida entre 30 e 32 e tem um talento de pelo menos 4 e no máximo 8.
Pode contratar o número de funcionários externos que quiser e demitir aqueles que não deseja manter, mas isso vai custar-lhe dinheiro.
Antes de ganhar um bónus do seu funcionário precisa de o atribuir a um Edifício. Não pode atribuir mais funcionários que o total do seu Escritório. Quando atribuir um funcionário ele vai começar a trabalhar 15 minutos depois. Após este tempo, não pode desfazer a sua decisão até que o funcionário tenha desempenhado funções por pelo menos uma época nesse Edifício.
Se mudar de ideia depois de um funcionário começar a trabalhar e não quiser esperar uma época inteira tem permissão para despedir o funcionário, mas neste caso, ele será removido do seu clube completamente.
Quando remover o funcionário do Escritório não será capaz de manter dois funcionários em nenhum outro Edifício (que só é permitido quando tem um funcionário no Escritório). Se não pode remover o 2º funcionário de um Edifício, então também não pode remover o funcionário do Escritório. A única exceção é quando o funcionário do Escritório se reforma. Neste caso, o funcionário mais fraco do Edifício com 2 funcionários retira-se automaticamente, mesmo que isso não fosse permitido manualmente.
