Za svaki nivo svoje kancelarije možete postaviti jednog člana osoblja kao šefa određenog objekta. Takođe možete imati nekoliko članova osoblja bez posebnih zaduženja. Ovi članovi osoblja bez zaduženja vam neće davati nikakve prednosti. Možete ih koristiti kao zamene trenutnim šefovima objakata pri odlasku u penziju. Ipak, moraćete ih plaćati svo vreme, bez obzira imaju li zaduženje ili ne.
Postoje dva načina da zaposlite člana osoblja.
Prvo, možete ponuditi poziciju člana osoblja bilo kom vašem igraču starijem od 30 godina. Ovaj igrač u tom slučaju ne može više igrati zvanične utakmice za vaš tim.
Novi član osoblja imaće najmanje po zvezdu vrednosti za svaku od 9 veština ovog novog zaduženja. Za svakih 40'000 iskustvenih poena potrošenih tokom treninga za vreme aktivnog igranja, novi član osoblja dobiće po jednu dodatnu zvezdu za neku od svojih novih veština.
Što je igrač mlađi u trenutku preuzimanja dužnosti člana osoblja, toliko veći će mu biti talenat. Sa 30 godina starosti dobiće talenat člana osoblja između 6 i 10 zvezda. Sa 38 godina starosti ta vrednost biće između 4 i 8 zvezda, a sa 50 godina između 1 i 5. Talenat koji je član osoblja imao kao aktivni fudbaler ovde nema nikakav uticaj.
Član osoblja koji je još uvek aktivni reprezentativac moći nastaviti da igra za reprezentaciju, iako više ne igra aktivno u klubu.
Ukoliko ne želite nijednog svog aktivnog igrača zaposliti kao člana osoblja, ili nemate nijednog pogodnog igrača za tu dužnost, možete zaposliti novog člana osoblja sa strane. Ovo će vas koštati kredita.
Članovi osoblja zaposleni sa strane uvek počinju sa vrednošću 1 za svaku od veština, starosti su između 30 i 32 godine i imaju talenat člana osoblja najmanje 4 i najviše 8.
Možeš zapošljavati koliko god želiš članova osoblja, i takođe možeš otpuštati trenutno zaposlene, ali ovo će te uvek koštati para.
Da biste mogli dobijati bonuse za korišćenje članova osoblja, morate ih postaviti za šefove vaših objekata. Ne možete imenovati više šefova objekata nego što je nivo vaše kancelarije. Pri imenovanju šefa objekta on stupa na tu dužnost 15 minuta posle imenovanja. Tada više ne možete poništiti ovo imenovanje dok taj član osoblja ne odradi celu jednu sezonu na toj poziciji.
Ukoliko se predomisliš u vezi imenovanja šefa objekta i ne želiš da čekaš celu sezonu da bi ga otpustio, možeš mu dati konačni otkaz, ali u tom slučaju taj član osoblja napušta vaš klub zauvek.
Ukoliko ukloniš šefa objekta kancelarije, nećeš više moći zadržati dva člana osoblja u jednom od tvojih objekata (što i jeste samo dozvoljeno ukoliko imaš šefa u kancelariji). Ako ne možeš ukloniti jednog od dvojice članova osoblja, onda ni ne možeš ukloniti šefa iz kancelarije. Jedini izuzetak je trenutak odlaska u penziju tvog šefa kancelarije. U takvom slučaju onaj slabiji član osoblja objekta gde ih je dvojica biva vraćen među opšte članove osoblja bez zaduženja, iako ovako nešto generalno ne bi bilo dozvoljeno
