Grunderna: Uppdrag

Efter ha slutfört introduktionen kan samtliga användare sluföra uppdrag. Det är små mål som ibland kan vara lättare eller svårare att genomföra. Du kan hitta uppdragen i huvudmenyn

Vissa uppdrag kan vara svåra eller nästan omöjliga att slutföra. Andra uppdrag kan endast slutföras genom att byta lag medans andra endast kan slutföras genom att stanna kvar i samma klubb en väldigt lång tid. Det är knappt troligt att någon kommer att slutföra samtliga uppdrag.

Förutsättningar

Vissa uppdrag kan endast slutföras efter att du har varit manager för ett lag i 2 säsonger (104 dagar) och göra det svårare att få uppdrag genom att byta lag till ett starkare lag. Detta för att säkerställa att uppdrag genomförs av dig och inte av den tidigare managern.

Varje uppdragskategori har en förklaring på varje sida där du kan se alla uppdrag i den kategorin.

Uppdrag med antal spelare per match eller genomsnittsålder i en match kalkuleras per minut. Till exempel: om du har 3 inhemska spelare i en match, men en blir utbytt i halvlek har du endast 2,5 inhemska spelare. Likadant gäller när du har en spelare som är 14 år gammal som spelar endast 1 minut. Då kommer den spelaren inte bidraga mycket till genomsnittsåldern i laget för matchen som helhet.

Kategorier

Uppdrag är samlade i kategorier. Du kan försöka bli riktigt bra i en kategori eller försöka vara den bästa allsidige managern. Eller, ha bara roligt och försök slutföra så många uppdrag som möjligt.

Rankningspoäng för kategorier

Alla medaljer du tjänar bidrar till kategorins poäng. Kategoriernas poäng baseras på procenten av medaljerna du har i den kategorin. Om du har alla medaljer får du 1000 poäng för den kategorin, om du har hälften av medaljerna får du 500 poäng etc.

Spelare och turneringskategorierna är mer viktiga. För dessa uppdrag dubblas poängen. Att slutföra samtliga uppdrag i en av dessa kategorier är värt 2000 poäng.

Total poängrangordning

Vissa kategorier är inte intressant för alla eller är inte tillgänglig utan att köpa VIP. Rangordningsformulan tar hänsyn till detta genom att ge mer vikt åt de bästa kategorierna för en manager och mindre vikt åt de värsta kategorierna.

Det gör det möjligt för en manager att helt och hållet ignorera en eller två kategorier och fortfarande få en bra poäng.

Den totala poängen kalkuleras genom att lägga till 100% ifrån de 3 bästa kategorierna, 50% ifrån de 3 nästa kategorierna och 10% ifrån de övriga kategorierna.