Efter man har afsluttet opstartsprocessen kan alle brugere konkurrerer om missioner. Disse missioner er små mål, hvor nogen er lette og andre er svære at opnå. Du kan finde disse missioner i hovedmenuen.
Nogen missioner kan være meget svære eller næste umulige at opnå. Andre missioner kan opnås ved at skifte hold, mens andre kun kan opnås ved at være i den samme klub i meget lang tid. Det er ikke sandsynligt at nogen manager kan gennemføre alle missioner.
Nogen missioner kan kun blive gennemført når du har været manager for et hold i to sæsoner (104 dage) og gøre det sværere at klare en mission ved at skifte til et stærkere hold. Det gøre for at være sikker på at det er dig og ikke den foregående manager der har gennemført missionen.
Alle missions kategorierne har en tilhørende forklaring på siden hvor du kan se alle missionerne i kategorien.
Missioner med et antal spillere per kamp eller en specifik gennemsnit alder i en kamp er udregnet per minut. For eksempel: hvis du har 3 nationale spiller i en kamp, men en er skiftet ud i halvlegen tæller det kun som 2,5 national spiller. På samme måde, hvis du har en spiller der er 14 år gammel som kun spiller et minut, vil denne spiller kun bidrage ganske lidt til den samlede gennemsnit alder for hele den kamp.
Missionerne er samlet i kategori grupper. Du kan forsøge at være virkelig god i en kategori eller prøve om du kan være den bedste allround manager. Eller bare have det sjovt med spillet og gennemføre så mange som du kan.
Alle de medaljer du kan tjene bidrager til en af dine kategoriers samlede score. Kategoriens score er baseret på det procentvise antal medaljer du har samlet i kategorien. Hvis du har alle medaljerne får du 1000 point for den kategori, hvis du har halvdelen af medaljerne får du 500 point, osv.
Spiller og turnerings kategorierne er de vigtigste. Scoren for disse missioner tæller dobbelt. At opnå alle missionerne i en af disse to kategorier vil give dig 2000 point.
Nogen kategorier er måske ikke lige interessante for alle, eller er måske utilgængelig uden at have VIP. Rancerings formlen tager højde for dette ved at vægte managerens bedste kategorier højere og vægte de svage kategorier mindre.
Dette gør det muligt for en manager at ignorere en eller to kategorier og stadigt opnå en god score.
Den totale score er beregnet ved at lægge 100% af de 3 bedste kategorier, og 50% af de næste kategorier og 10% af de sidste kategorier sammen.
