Personel yetenekleri otomatik olarak potansiyellerine ve bir tesise atanmalarına göre gelişir.
8 potansiyele sahip atanmış bir personel her sezon atandığı tesis için 1 yıldız kazanır. Diğer yetenekleri olduğu gibi kalır.
Takviye personeller 3 kat daha yavaş ama tüm bölgelerde gelişirler. Yani, 8 potansiyele sahip bu tarz bir personel 3 sezonda bir tüm yetenekleri gelişir. Bu, hepsini aynı anda geliştirmesi anlamına gelmez.
Yetenek seviyeleri arası bir fark yoktur, yani 5. seviye bir personel 6. seviyeye yaklaşsa bile 5. seviye gibi etki gösterecektir. Çalışanın bir sonraki seviyeye ne kadar yaklaştığını takip eden gizli bir gelişim kısmı vardır. Eğer bir personeli tesisten alırsanız ve ya başka bir tesise atarsanız gelişimleri olduğu gibi duracaktır.
