Đối với mỗi cấp độ của văn phòng của bạn, bạn có thể chỉ định một nhân viên đến cơ sở. Bạn cũng được phép có một vài nhân viên thêm những người không được phân công. Các nhân viên sẽ không cung cấp cho bạn bất kỳ lợi ích. Bạn có thể sử dụng như là back-up nhưng sẽ phải trả tiền cho họ một nửa tiền lương của họ.
Có hai cách để bạn có thể nhận được một nhân viên mới.
Thứ nhất, bạn có thể cung cấp việc làm cho một trong những cầu thủ của bạn là người ít nhất là 30 tuổi. máy nghe nhạc của bạn sẽ không còn có sẵn để chơi các trận đấu cho đội bóng của bạn.
Các cầu thủ mới sẽ có một kỹ năng của ít nhất một ngôi sao cho mỗi của 9 kỹ năng nhân viên. Đối với mỗi 40.000 điểm kinh nghiệm dành cho các kỹ năng khả năng huấn luyện, các nhân viên mới sẽ nhận được một ngôi sao kỹ năng thêm vào một trong các kỹ năng.
Người trẻ hơn bạn chỉ định một cầu thủ như nhân viên, các cao tài năng nhân viên của mình sẽ được. Một cầu thủ 30 tuổi sẽ nhận được một tài năng nhân viên của ít nhất 6 người và nhiều nhất 10 A 38 tuổi sẽ nhận được một tài năng của 4-8 và 50 năm tuổi sẽ nhận được một tài năng từ 1 đến 5. tài năng Player đã không có ảnh hưởng nhân viên tài năng.
Nếu người chơi trong đội tuyển quốc gia của đất nước mình, ông vẫn có thể chơi các trận đấu cho đội tuyển quốc gia.
Nếu bạn không muốn sử dụng một trong những cầu thủ của bạn, hoặc không có bất kỳ cầu thủ phù hợp để thúc đẩy bạn cũng có thể thuê một nhân viên trống. Bạn sẽ phải trả một khoản tiền thưởng ký.
Nhân viên trống luôn luôn bắt đầu với một kỹ năng của 1 ngôi sao trên mỗi kỹ năng, có độ tuổi từ 30 đến 32 và có một tài năng của ít nhất 4 người và nhiều nhất 8.
Bạn có thể thuê nhiều nhân viên như bạn thích và bắn những người bạn không muốn giữ lại nhưng điều này sẽ mất nhiều tiền.
Trước khi bạn có được một tiền thưởng từ nhân viên của bạn, bạn sẽ cần phải gán nó vào một cơ sở. Bạn không thể gán nhân viên nhiều hơn tổng số của văn phòng của bạn. Khi bạn chỉ định một nhân viên, ông sẽ bắt đầu làm việc sau 15 phút. Sau thời gian này bạn không thể lùi lại quyết định của bạn cho đến khi các nhân viên đã phục vụ cho ít nhất một mùa giải ở vị trí đó.
Nếu bạn thay đổi tâm trí của bạn sau khi một nhân viên bắt đầu làm việc và không muốn chờ đợi cả một mùa bạn được phép để bắn các nhân viên, nhưng trong trường hợp này, ông sẽ bị loại khỏi câu lạc bộ của bạn hoàn toàn.
Khi bạn loại bỏ các nhân viên từ văn phòng, bạn sẽ không thể giữ hai nhân viên tại một cơ sở khác (mà chỉ được phép khi có nhân viên giao cho văn phòng). Nếu bạn không thể loại bỏ các nhân viên tăng gấp đôi thì bạn không thể loại bỏ các nhân viên từ văn phòng hoặc. Ngoại lệ duy nhất là khi các nhân viên trong văn phòng về hưu. Trong trường hợp này, các nhân viên yếu nhất từ cơ sở với hai nhân viên là không được gán tự động, thậm chí nếu điều này sẽ không được phép bằng tay.
