Για κάθε επίπεδο του γραφείου σου θα μπορείς να διορίζεις έναν Υπάλληλο σε κάποια εγκατάσταση. Θα σου επιτρέπεται επίσης να έχεις και μερικούς υπαλλήλους που δεν είναι διορισμένοι. Αυτοί οι έφεδροι Υπάλληλοι δεν θα σου προσφέρουν κάποιο πλεονέκτημα. Θα μπορείς να τους κρατάς ως αντικαταστάτες και να τους πληρώνεις το μισό μισθό τους.
Υπάρχουν δύο τρόποι για να αποκτήσεις έναν νέο Υπάλληλο.
Πρώτα απ' όλα μπορείς να δώσεις τη θέση σε έναν παίκτη σου που είναι τουλάχιστον 30 ετών. Ο Παίκτης δεν θα είναι πλέον διαθέσιμος για τους αγώνες της ομάδας σου.
Ο νέος Υπάλληλος θα έχει ικανότητα τουλάχιστον ενός αστεριού σε κάθε μια από τις 9 ικανότητες των Υπαλλήλων. Για κάθε 40.000 πόντους εμπειρίας που έχει ξοδέψει σε προπονήσιμες ικανότητες, ο νέος Υπάλληλός σου θα παίρνει ένα επιπλέον αστέρι σε κάποια από τις ικανότητες.
Όσο πιο νέος είναι ο παίκτης που διορίζεται Υπάλληλος, τόσο πιιο υψηλό θα είναι το ταλέντο του ως Υπάλληλος. Ένας 30-χρονος παίκτης θα έχει ταλέντο Υπαλλήλου τουλάχιστον 6 και μέγιστο 10. Ένας 38-χρονος παίκτης θα έχει ταλέντο από 4 έως 8 και ένας 50-χρονος θα έχει ταλέντο από 1 έως 5. Το ταλέντο του παίκτη δεν επηρεάζει το ταλέντο του Υπαλλήλου.
Αν ο Παίκτης είναι στην Εθνική Ομάδα της χώρας του, θα μπορεί ακόμα να παίζει κανονικά αγώνες για την Εθνική.
Αν δεν θέλεις να χρησιμοποιήσεις κάποιον από τους δικούς σου παίκτες ή δεν έχει κάποιον κατάλληλο παίκτη να προαγάγεις, μπορείς να προσλάβεις έναν κενό Υπάλληλο. Θα πρέπει να πληρώσεις ένα μπόνους πρόσληψης.
Οι κενοί Υπάλληλοι ξεκινούν πάντα με ικανότητα ενός αστεριού σε κάθε ικανότητα και έχουν ηλικία από 30 έως 32 ετών. Το ταλέντο τους θα είναι τουλάχιστον 4 και το μέγιστο 8.
Μπορείς να προσλάβεις όσους τέτοιους Υπαλλήλους θέλεις και να απολύσεις όσους δεν θέλεις να κρατήσεις, αλλά κάτι τέτοιο θα σου στοιχίσει χρήματα.
Πριν λάβεις μπόνους από τον Υπάλληλό σου θα πρέπει να τον διορίσεις σε μια εγκατάσταση. Δεν μπορείς να διορίσεις περισσότερους Υπαλλήλους από τα επίπεδα του Γραφείου σου. Όταν διορίσεις έναν Υπάλληλο θα αρχίσει να δουλεύει μετά από 15 λεπτά. Μετά από αυτό το χρόνο δεν θα μπορείς να αλλάξεις την απόφασή σου μέχρι ο Υπάλληλος να έχει δουλέψει τουλάχιστον μια σεζόν στη θέση αυτή.
Αν αλλάξεις γνώμη αφότου ξεκινήσει να δουλεύει ο Υπάλληλος και δεν θέλεις να περιμένεις μια ολόκληρη σεζόν μπορείς να απολύσεις τον Υπάλληλο, αλλά σε αυτή την περίπτωση θα αφαιρεθεί εντελώς από το σύλλογο.
Όταν αφαιρείς έναν Υπάλληλο από το Γραφείο δεν θα μπορείς να έχεις δυο Υπαλλήλους σε κάποια άλλη εγκατάσταση (πράγμα το οποίο επιτρέπεται όταν έχεις έναν Υπάλληλο διορισμένο στο Γραφείο). Αν δεν βγάλεις τον δεύτερο Υπάλληλο από την εγκατάσταση, τότε δεν μπορείς να βγάλεις και τον Υπάλληλο από το Γραφείο. Η μόνη εξαίρεση είναι όταν ο Υπάλληλος από το Γραφείο συνταξιοδοτηθεί. Σε αυτή την περίπτωση ο πιο αδύναμος Υπάλληλος από την Εγκατάσταση με τους δύο Υπαλλήλους αφαιρείται αυτόματα, ακόμα και αν αυτό δεν θα επιτρεπόταν κανονικά να γίνει χειροκίνητα.
