צוות המתקן: גיוס צוות

לכל רמה של המשרד שלך תוכל למנות חבר צוות אחד למתקן. תוכל גם להחזיק מספר חברי צוות שלא ממונים למתקן. חברי צוות אלה לא יתנו לך כל תועלת. תוכל להשתמש בהם כרזרבה אבל תיאלץ לשלם להם חצי משכורת.

יש 2 דרכים בהם תוכל להשיג חברי צוות חדשים.

קידום שחקן

קודם כל, תוכל להציע את התפקיד לאחד משחקניך שהוא לפחות בגיל 30. במקרה כזה השחקן לא יוכל לשחק עבור קבוצתך.

לשחקן החדש תהיה יכולת של לפחות כוכב אחד לכל אחד מ 9 יכולות חבר הצוות. לכל 40,000 נקודות ניסיון שהושקעו ביכולות ניתנות לאימון, השחקן יקבל עוד כוכב על אחד מהיכולות.

ככל שתקדים למנות שחקן כחבר צוות, כך הכישרון שלו כחבר צוות יהיה גבוה יותר. שחקן בן 30 יהיה חבר צוות ברמה של לפחות 6 ולכל היותר 10. שחקן בן 38 יקבלכישרון של בין 4-8 ושחקן בן 50 יקבל כישרון של 1-5. הכישרון שלו כשחקן לא ישפיע על הכישרון שלו כחבר צוות.

אם השחקן הוא בנבחרת לאומית הוא עדיין יוכל לשחק עבור הנבחרת.

גיוס איש צוות חיצוני

אם אינך רוצה להשתמש באחד משחקניך או שאין לך שחקנים מתאימים לקידום תוכל להעסיק חבר צוות חיצוני. תצטרך עם זאת, לשלם לו מענק חתימה.

חברי צוות חיצוניים תמיד יתחילו עם כוכב אחד על כל יכולת חבר צוות, גיל בין 30-32 וכישרון של בין 4-8.

תוכל להעסיק כמה חברי צוות שתרצה או לפטרם את אלה שלא תצטרך אבל זה יעלה לך.

שיוך איש צוות למתקן

לפני שתקבל את הבונוס מאיש צוות תצטרך לשייכו למתקן. לא תוכל לשייך יותר אנשי צוות מאשר רמת המשרד שלך. כשתמנה איש צוות הוא יחל לעבוד אחרי 15 דקות. אחרי זמן זה לא תוכל לבטל את החלטתך עד שאיש הצוות שירת לפחות עונה אחת באותה עמדה.

אם תשנה את דעתך אחרי שאיש הצוות התחיל לעבוד ולא תרצה לחכות עונה שלה תוכל לפטר את איש הצוות, אך במקרה זה הוא יעזוב את המועדון שלך לתמיד.

אם אתה מסיר איש צוות מהמשרד לא תוכל להחזיק 2 אנשי צוות במתקן אחר (מה שמתאפשר רק כשיש לך איש צוות המשוייך למשרד). במקרה כזה לא תוכל להסיר את איש הצוות המשוייך למשרד גם כן. המקרה היוצא דופן הוא כאשר איש הצוות במשרד פורש. במקרה כזה איש הצוות החלש ביותר מהמתקן עם 2 אנשי צוות מתבטל אוטומטית, גם אם זה לא מתאפשר ידנית.